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Seminarpaket Resilienztraining

Systemvoraussetzungen

Benötigte Software: Windows Media Player, MS PowerPoint. Ab Windows 95. Windows 95/98/2000/2003/XP/Vista™ und MS PowerPoint sowie MS Media Player sind eingetragene Marken der Microsoft Corporation.

Seminarpaket
Resilienztraining

CD-ROM mit Trainerleitfaden, Übungen, Präsentationsfolien, Flipchart-Vorlagen, Teilnehmerunterlagen, Arbeitsmaterialien,
Resilienztagebuch.

Best.Nr. 9817
139,00 EUR
Anzahl

Inhaltsbeschreibung

Krisen sind eine der Hauptursachen für den Bedarf an Resilienz. Das Training, welches Sie mit diesem Seminarpaket durchführen können, ist ein Instrument zum Aufbau der Resilienzfähigkeit mithilfe der sieben Resilienzfaktoren.

Resilienz im Sinne des Faktorenkonzeptes ist in sich sehr variabel. Laut der Definition liegt bei jedem resilienten Individuum eine unterschiedliche Ausprägung und Konstellation der sieben Resilienzfaktoren vor. In der Trainingsgestaltung muss dem Rechnung
getragen werden. Dies bedeutet im Idealfall, dass das Training so flexibel ist, dass es die Persönlichkeit, individuelle Bedürfnisse und Gegebenheiten je Teilnehmer berücksichtigt und spezifisch adressiert. Es stellt sich dabei auch die Frage, ob eine Kollektivmaßnahme
überhaupt ausreichend und sinnvoll ist oder nicht idealerweise die Methode des Einzelcoachings gewählt werden sollte.

Mit diesem Seminarpaket erhalten Sie komplette Trainingsmaterialien, direkt einsetzbar, mit didaktischen Konzepten und Unterlagen. Den Kern des Seminarpaketes bildet das Präsenztraining als 2-Tages-Seminar.

Das 2-Tages-Seminar zum Training der Resilienzfähigkeit ist eingebettet in ein mehrstufiges Trainingskonzept, ergänzt durch
• eine Vorbereitungsphase,
• eine Transfer- und Übungsphase und
• eine Follow-up-Phase.

Sämtliche Phasen werden gesondert in Kurzform beschrieben und können individuell eingesetzt werden.

Ein Resilienztagebuch ersetzt die Handouts und versorgt die Teilnehmer mit allen Kerninformationen und -inhalten des Trainings und dient gleichzeitig als Notizblock für zusätzliche Gedanken. Im Nachgang fördert es den Transfer und die Nachhaltigkeit, da
das Gelernte schriftlich festgehalten ist.


Zielgruppe

Trainer, Dozenten, Ausbilder, Weiterbilder, Personalverantwortliche, Führungskräfte.

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