CD-ROM mit Folien, Trainerleitfaden, Arbeitsmaterialien und Teilnehmer-
unterlagen.

Anzahl

Inhaltsbeschreibung

Ein Mitarbeitergespräch kann erheblichen Einfluss nehmen auf die Leistungsbereitschaft und das Arbeitsverhalten des betreffenden Mitarbeiters.
Da es in Mitarbeitergesprächen stets um Angelegenheiten geht, die den Mitarbeiter unmittelbar betreffen, werden die Gespräche manchmal sehr emotional geführt und können dann einen unerfreulichen Verlauf nehmen. Als Führungskraft sollte man es daher nicht versäumen, sich auf ein Mitarbeitergespräch gut vorzubereiten. Solche Gespräche werden aus unterschiedlichen Anlässen geführt und haben entsprechende Benennungen. Für die Vorbereitung und Organisation gelten für alle Gesprächsarten aber ähnliche Grundregeln.

Lernziele:
Die Teilnehmenden erkennen,
• inwiefern eine sorgfältige Vorbereitung zum Erfolg eines Mitarbeitergesprächs beiträgt und
• welche Maßnahmen eine umfassende Gesprächsvorbereitung ausmachen.




Idee und Konzeption des 30-Minuten-Trainings: Humanagement GmbH, Hannover

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