CD-ROM mit Folien, Trainerleitfaden, Arbeitsmaterialien und Teilnehmer-
unterlagen.

Anzahl

Inhaltsbeschreibung

Das Beurteilungsgespräch bietet die Gelegenheit, gute Leistungsergebnisse zu loben, aber auch auf mangelhafte einzugehen, deren Gründe zu erfahren und sich über Wege zur Leistungssteigerung und Verhaltensoptimierung auszutauschen. Wird es freimütig und verständnisvoll geführt, kann es wie kaum eine andere Gesprächsart das Vertrauensverhältnis zum Mitarbeiter vertiefen. Beurteilungsgespräche gehören somit zu den wirkungs-vollsten Führungsinstrumenten.

Lernziele:
Die Teilnehmenden erkennen,
• was der Sinn und Zweck eines Beurteilungsgesprächs ist,
• wie man es bestmöglich vorbereitet und
• wie man es zielbewusst durchführen kann.

Idee und Konzeption des 30-Minuten-Trainings: Humanagement GmbH, Hannover

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