CD-ROM mit Trainerleitfaden, Übungen, Präsentationsfolien, Teilnehmerunterlagen, Checklisten, Formularen, Lernerfolgstests und Rollenspielen.

Anzahl

Inhaltsbeschreibung

Mitarbeitergespräche als wichtige Führungsinstrumente

Gut geführte Mitarbeitergespräche dienen dazu, die Verantwortungs- und Leistungsbereitschaft der Mitarbeiter zu fördern, ihre Fähigkeiten und Qualifikationen zu entwickeln sowie ein tragfähiges Vertrauens- und Zusammenarbeitsklima zu gewährleisten.

Das Seminarpaket „Mitarbeitergespräche“ ist als 2-Tages-Seminar konzipiert und untergliedert sich in vier Module. Jedes Modul kann unabhängig von den anderen eingesetzt werden:
Modul 1 „Gesprächsziele und Gesprächsorganisation“
Modul 2 „Konstruktive Gesprächsleitung“
Modul 3 „Aufgabenorientierte Mitarbeitergespräche“
Modul 4 „Problemorientierte Mitarbeitergespräche“

Vier zusätzliche 30-Minuten-Bausteine ergänzen spezielle Themenschwerpunkte, sind aber auch für eigenständige 30-Minuten-Trainings einsetzbar.
Zu neun Lerneinheiten werden Vorlagen für Mikro-Trainings angeboten. Insgesamt 48 Fragen der Lernerfolgstests können spielerisch in PC-Quiz’ erarbeitet werden. Vorlagen zur Evaluation, zur Erwartungsabfrage, zur Selbsteinschätzung und zur Umsetzung in die Praxis runden das Paket ab. Darüber hinaus beinhaltet die Reihe Seminarpakete methodische Anregungen für den Seminareinstieg sowie Übungsaufgaben und Fallbeispiele, Grafiken zur Visualisierung von Trainingsinhalten, Blanko-Formulare für die Seminar-Evaluation und Layoutvorlagen für die lerntypengerechte Aufbereitung der Präsentationsunterlagen.

Zielgruppe

Trainer, Dozenten, Ausbilder, Weiterbilder, Personalverantwortliche, Führungskräfte.

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