CD-ROM mit Trainerleitfaden, Übungen, Präsentationsfolien, Teilnehmerunterlagen, Checklisten, Formularen, Lernerfolgstests und Rollenspielen.

Anzahl

Inhaltsbeschreibung

Eine gute Arbeitsorganisation fördert die Effizienz des eigenen Arbeitsstils

Eine durchdachte, strukturierte Arbeitsorganisation trägt entscheidend zur Effizienz des eigenen Arbeitsstils bei. Deshalb ist die Kenntnis zentraler Grundprinzipien und bewährter Methoden für jede Mitarbeiterin und jeden Mitarbeiter wichtig.
Das Seminarpaket „Arbeitsorganisation“ ist als 2-Tages-Seminar konzipiert und untergliedert sich in vier Module. Jedes Modul kann unabhängig von den anderen eingesetzt werden:
Modul 1 „Aufgaben strukturieren und angehen“
Modul 2 „Prioritäten setzen, Aufgaben delegieren“
Modul 3 „Arbeitsplatz gestalten“
Modul 4 „Informationen managen“

Drei zusätzliche 30-Minuten-Bausteine ergänzen spezielle Themenschwerpunkte, sind aber auch für eigenständige 30-Minuten-Trainings einsetzbar. Zu vier Lerneinheiten werden Vorlagen für Mikro-Trainings angeboten. Insgesamt 40 Fragen der Lernerfolgstests können spielerisch in PC-Quiz’ erarbeitet werden. Vorlagen zur Evaluation, zur Erwartungsabfrage, zur Selbsteinschätzung und zur Umsetzung in die Praxis runden das Paket ab.
Darüber hinaus beinhaltet die Reihe Seminarpakete methodische Anregungen für den Seminareinstieg sowie Übungsaufgaben und Fallbeispiele, Grafiken zur Visualisierung von Trainingsinhalten, Blanko-Formulare für die Seminar-Evaluation und Layoutvorlagen für die lerntypengerechte Aufbereitung der Präsentationsunterlagen.

Zielgruppe

Trainer, Dozenten, Ausbilder, Weiterbilder, Personalverantwortliche, Führungskräfte.

Mehr zum Thema

Arbeitsorganisation (Trainingskonzept)
Arbeitsorganisation (Arbeitsheft)
Arbeitsorganisation (CBT)