Der Weiterbildungsbranche steht ein spannendes Jahr mit vielen Herausforderungen bevor. Nutzen Sie einen Besuch der Learntec vom 2. bis 4. Februar in Karlsruhe. Besuchen Sie unseren Stand B 20 in Halle 1. Informieren Sie sich über Neuheiten, über die geplanten Produkte oder geben Sie uns Feedback und Anregungen zum Verlagsprogramm.

Ich bin für Sie vor Ort.
André Jünger, Verleger



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BDVT stellt mit Gründung der Akademie Weichen auf dem Weiterbildungsmarkt

Am 12.01.2010 fand die offizielle Gründung der BDVT-Akademie statt, unter deren Dach verschiedene Ausbildungsgänge zusammengefasst werden. Ziel ist, Qualitätsmaßstäbe bei der Ausbildung in Training, Beratung und Coaching zu setzen.

Besuchen Sie die Website und lesen Sie mehr: BDVT-Akademie



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Wissen ist ein zentraler Bestandteil Ihres Berufes oder Geschäftskonzeptes. Sie möchten aktuelle Fragen aus der Berufspraxis aber auch neue Ideen und Konzepte in einer Gruppe diskutieren, um zu noch besseren Entscheidungen zu kommen.

Der Arbeitskreis „Wissen nutzbar machen“ wurde speziell für Freiberufler eingerichtet und wird jetzt um eine weitere Gruppe im Raum Stuttgart erweitert. Hier sind noch Plätze frei.



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Einblicke in den Einsatz des Reiss Profile im Training
von Frauke Ion und Markus Brand

„Nur wer an seiner individuellen Motivation ansetzt und die anderer berücksichtigt, kann auf der Verhaltensebene nachhaltig erfolgreich sein!“ Nach diesem Credo unterstützt der Einsatz des Reiss Profile im Training Menschen, Teams und ganze Organisationen dabei, ihre inneren Motive kennenzulernen, zu reflektieren und passgenaue Maßnahmen z.B. für eine effektivere Führung und Zusammenarbeit abzuleiten.

Motivation und Volition
„Das Führungsverhalten der Teilnehmer soll nachhaltig verbessert werden“ – so lautet ein häufig genanntes Ziel von Führungskräftetrainings. Da Verhalten jedoch vor allem durch individuelle Motivation bedingt wird, ist es notwendig, im Training auch auf dieser „tieferen“ Ebene anzusetzen, um tatsächlich eine Veränderung auf der Verhaltensebene zu erreichen.

Neue Initiative für Mitarbeitertausch zwischen Unternehmen gestartet
von Stefanie Hornung

Seit einigen Jahren steigt der Anteil der flexiblen Belegschaft in deutschen Organisationen. Während viele Betriebe bereits Beschäftigungsformen wie Zeitarbeit oder Interimsmanagement nutzen, steckt der Mitarbeitertausch zwischen Unternehmen noch in den Kinderschuhen. Das möchte die neue Stiftung der Deutschen Wirtschaft für Arbeit und Beschäftigung (SWAB) mit der Online-Plattform „Professional Transfer Center“ ändern.

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THOMAS KOTTMANN / CARL E. GROSS
About Coaching 168 Seiten, 2-farbig, 15,5 x 23 cm, gebunden
978-3-86936-053-9
€ 29,90 [D]



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