
Lernen findet außerhalb der Komfortzone statt, wenn es sich bei diesem Lernen um das Weiter-entwickeln von Persönlichkeit und Verhalten handelt.
Das, was zwischen der Panikzone und der Komfortzone liegt, also zwischen dem Schaukelstuhl und dem Drahtseil, ist ein Feld, dessen Betreten Unsicher-heit und vielleicht auch Ängste birgt. Ein Bereich, der ungemütlich ist – aber auch lebendig, prickelnd und aufre-gend. Und nicht umsonst heißt dieser Bereich Wachstumszone, denn hier findet Entwicklung statt.
Menschen genau dorthin zu locken ist die Aufgabe von Trainern, Referenten, Seminarleitern, Rednern, Ausbildern – also von all denen, die eine indivi-duelle, nachhaltige „Performance-Steigerung“ auslösen und unterstützen sollen.
Lesen Sie den vollständigen Artikel von Sabine Heß.