Wieder ein Rekordergebnis für die diesjährige Didacta in Stuttgart. Auch wir können ausgesprochen zufrieden sein, war doch die Bildungsmesse gekennzeichnet von vielen interessanten Gesprächen und dem wertvollen Austausch mit unseren Kunden. Nur so können wir unsere Produkte auf die Zielgruppe ausrichten.

Gelungen scheint uns das mit unseren neuen Seminarpaketen und der Neupositionierung der 30-Minuten-Trainings.



André Jünger, Verleger



Jünger Medien Verlag

Das DVWO Qualitäts-Siegel gibt es für Trainer, Weiterbildungsinstitute und Weiterbildungsprodukte. Sie reduzieren damit Ihren Aufwand für die Seminarkonzeptionen, stellen Ihren Kunden messbare Lernziele vor, schaffen legale Voraussetzungen für einen akademischen Titel und bekommen leichter öffentliche Fördermittel bewilligt.

Ab 16.03.2011 gibt es bundesweite Info-Veranstaltungen. Gern können Sie Ihre Unterlagen mitbringen und erfahren dann gleich vor Ort, ob Ihre Seminare dem Qualitäts-Siegels gerecht werden. Aktuelle Termine und Veranstaltungsorte finden Sie auf unserer Website.



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Die Ausdehnung des Seminarangebots bezieht sich auf die Qualifizierungsbereiche: IT, Personal- und Organisationsentwicklung sowie SAP.

Das erweiterte Qualifizierungsangebot erfolgt aufgrund der erhöhten Nachfrage von Seminarinteressenten aus dem süddeutschen Raum und soll dem engagierten Seminarteilnehmer im Hinblick auf eine Zeit- und Reisekostenersparnis einen messbaren Mehrwert einbringen.








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Was ist die Hauptanforderung an einen Trainer?
Eine Frage, die sich ein guter Trainer immer wieder stellen sollte oder wenigstens von Zeit zu Zeit: Fach-Kompetenz ?! Selbstverständlich, aber auch die Botschaft, die vermittelt werden soll, muss für den Kunden von Relevanz sein. Der Kunde sollte also seinen Nutzen sehen und dazu muss der Trainer die Notwendigkeit seines Trainings erkennen und den Engpass beim Kunden ausgemacht haben.

Auf dem Weg zur Wissensgesellschaft gewinnt qualifiziertes Personal an Bedeutung für Unternehmen. Gleichzeitig steigt die Wechselbereitschaft der Fach- und Führungskräfte. Um die Mitarbeiter zu binden, können Qualifizierungsinstrumente helfen – vorausgesetzt Organisationen berücksichtigen einige zentrale Aspekte.

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Mit Illustrationen von Timo Wuerz.
144 Seiten, 15 x 21,5 cm, gebunden, 2-farbig
978-3-86936-187-1

€ 19,90 (D) / € 20,50 (A) / sFr 30,50



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