Feedback ist wichtig für die Verbesserung von Leistungen und Produkten. Deshalb freuen wir uns über jede eingehende Stellungnahme. Nur durch die Bewertung unserer Kunden ist es uns möglich die praktische Anwendung unserer Produkte im Trainingsalltag zu optimieren. Wir freuen uns, diese Erfahrungen in die Entwicklung unserer neuen Seminarpakete einfließen zu lassen. Vier solcher Pakete werden in Kürze erscheinen.

André Jünger, Verleger



Jünger Medien Verlag

Ab September stehen große Events in der Aus- und Weiterbildungsbranche an. Der GABAL Verlag ist auf allen maßgeblichen Messen und Veranstaltungen vertreten und freut sich auf Ihren Besuch!

4. Kölner Wissensforum (2.09.),
GSA Convention in München (9.-10.9),
Zukunft Personal in Köln (20.-22.9.)


Weitere Termine und Standinformationen unter: www.gabal-verlag.de



mehr

Die mit dem Comenius EduMedia Siegel ausgezeichnete Produktreihe „30-Minuten-Trainings“ von humanagement GmbH vermittelt Managementwissen kompakt und praxisorientiert in 30 Minuten.
Notwendige Fach- und Methodenkompetenz lässt sich damit innerhalb der Organisation einfach und gezielt stärken.


Fordern Sie weitere Informationen und Demomaterial unter Traintools@juenger.de an.



mehr

Warum Sie sich mit Social Media beschäftigen sollten. Jetzt.
Facebook, Twitter, Youtube: Social Media, wo man hinschaut, wo man hinhört. Ob bei zu Guttenberg, der Revolution in Syrien oder Aufständen in Spanien: Immer häufiger machen Social Media Dienste Geschichte – und haben damit spürbar Einfluss auch auf Unternehmen. Kein Dax-Konzern mehr ohne Facebookseite, keine Zeitung mehr ohne Twitter Kanal. Und bei Trainern? Wer hinhört in den Seminar-Pausen, stellt fest, dass auch hier das Kennenlernen und Visitenkarten tauschen immer häufiger ersetzt wird durch „Sind Sie bei XING?“ oder „Bist Du bei Facebook?“.

Lesen Sie den vollständigen Artikel von Tim Schlüter im verlinkten PDF.

Wie sinnvoll sind staatliche oder betriebliche Frauenquoten?
Nach wie vor sind die Vorstandsposten der größten 200 Unternehmen Deutschlands nahezu ausschließlich mit Männern besetzt. Auch in den Aufsichtsräten ist die Situation nur geringfügig besser. Bleibt nur die Quote als Ausweg, wenn freiwillige Selbstverpflichtungen nicht greifen?
Mit dieser Frage setzt sich der folgende Beitrag auseinander.
 







powered by hrm.de

272 Seiten, 15,6 x 23 cm, gebunden
978-3-86936-238-0

€ 29,90 (D) / € 30,80 (A) / sFr 41,90



www.gabal-verlag.de