Laut einer aktuellen Untersuchung eines Rostocker Wissenschaftlerteams, hat die alte Overheadfolie die beste Wirkung auf den Lerneffekt in Seminaren, gefolgt vom Vortrag. War die Produktion solcher Folien früher zwar unser Verlagsschwerpunkt, so konzentrieren wir uns heute bei der Veröffentlichung unserer neuen Seminarpakete auf den Vortrag, unterstützt durch aktivierenden Methoden und Übungen. Überzeugen Sie sich selbst.


André Jünger, Verleger



Jünger Medien Verlag

Führung ist das beherrschende Thema in Wirtschaft, Schulen und der öffentlichen Verwaltung. Der Erfolg von Organisationen geht durch das Nadelöhr aufgabenbezogener und mitarbeiterorientierter Führung.
Das 3. didacta HR-Forum 2012 stellt am 16. Februar 2012 in Hannover die Führung in turbulenter Zeit in den Mittelpunkt der Vorträge und Diskussionen.

Informationen zu konkreten Themen, Anmeldung und Preise finden Sie auf www.didacta-hr-forum.de.




didacta HR-Forum 2012

Sind Sie auf der Suche nach einem Trainer, Redner oder Moderator für Ihre Veranstaltung?

Der neue TOP 100 Excellent Speakers Katalog 2012 ist da. Er dient Ihnen als Übersicht von 100 der besten Speaker und Referenten im deutschsprachigen Raum. Durch die praktisch gegliederten Profile finden Sie schneller zu Ihrem passenden Referenten.

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Excellent Speakers Katalog 2012

Kennen Unternehmen ihren HIX?
Nein. Unternehmen wissen gar nicht, dass es einen HIX gibt. Dabei ist der HIX außerordentlich wichtig für ein Unternehmen. Zumindest, wenn er im positiven Bereich liegt. Der HIX ist ein Index, mit dem wir den Grad des Humorvorkommens in Unternehmen messen. Der HIX sagt damit etwas aus über die Unternehmensphilosopie, das Vorhandensein eines positiven Menschenbilds oder die Nachhaltigkeit der Unternehmensprozesse. Je mehr Humor in einem Unternehmen vorhanden ist, umso positiver ist das Menschenbild, das Werteverständnis, der Umgang mit Veränderungen, das Innovationspotenzial, usw.
Humor schafft Wachstum: Persönliches und ökonomisches.


Lesen Sie den vollständigen Artikel im verlinkten PDF.

Als Corporate Vice President Human Resources Cosmetics ist die Juristin Dr. Simone Siebeke seit mehr als sieben Jahren für das weltweite Personalmanagement der Henkel‐Kosmetiksparte zuständig.
1992 kam sie zu Henkel und war dort zunächst im Einkaufsmarketing und auch als Assistentin des Henkel‐Vorstandsvorsitzenden tätig, bevor sie nach einer Rotation in die Rechtsabteilung in die Personalabteilung wechselte.
Im Interview berichtet die Mutter von zwei kleinen Kinder über die aktuelle Entwicklung und Bedeutung von Talentmanagement.

Darüber sprach HRM.de mit Dr. Simone Siebeke.


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216 Seiten, 15,6 x 23 cm, gebunden
978-3-86936-232-8

€ 24,90 (D) / € 25,60 (A)



www.gabal-verlag.de