
Die Mitarbeiter in Unternehmen, Schulen und Verwaltungen werden immer älter.
Das erfordert ein Umdenken in der Mitarbeiterführung und neue Konzepte,
wie man junge Nachwuchskräfte gewinnen kann und wie die Zusammenarbeit
zwischen älteren, erfahrenen und jungen Mitarbeitern gelingt.
Erschienen in:
didacta - Das Magazin für lebenslanges Lernen, Ausgabe 4/2011,
www.didacta-magazin.de