JÜNGER MEDIEN - NEWSLETTER DEZEMBER 2011
Juenger Medien
Zu den Neuheiten Zu den Aktionen Muster bestellen Gesamtkatalog head
 
Das Jahr neigt sich dem Ende.
Wir bedanken uns für Ihr Interesse an unserem Verlag und hoffen, dass Sie zu zufriedenen Kunden geworden sind oder noch werden. Wir wünschen Ihnen frohe Weihnachtsfeiertage und ein erfolgreiches Jahr 2012. Wir planen bereits fleißig an neuen Produkten, um Sie auch weiterhin mit Materialien für Trainings und Personalentwicklung zu versorgen. Unser Team wird auch im nächsten Jahr für Sie da sein. André Jünger, Verleger



-Jünger Medien Verlag
 
GSA Business Forum 2012
Am 21.01.2012 findet das GSA „Business Forum“ im Dolce Resort Bad Nauheim statt.
HR- und Event-Verantwortliche haben die Möglichkeit an einem Tag 28 Speaker der GSA live zu erleben, um sich von deren Vortragsinhalten, Stil und Wirkung ein Bild zu machen.

Und das alles ohne Anfahrts- und Übernachtungskosten – auf Einladung der Referenten und der GSA.



-GSA Business Forum 2012
 
IT Trendscout Days
Die Integrata möchte Ihnen in diesem Trendscout Day Lösungen vorstellen, wie sie bereits in der Praxis eingesetzt werden. In verschiedenen Live-Demonstrationen zeigen unsere Experten die Vorteile und Einschränkungen alternativer Technologien (Cloud /On Premise), um Sie bei der Wahl der passenden Lösung zu unterstützen. Termine: München: 16.01.2012; Düsseldorf: 17.01.2012; Hamburg: 18.01.2012.



-Integrata IT Trendscout Days
Fachartikel
Trainingspraxis
Fachartikel Personalentwicklung GABAL Aktuell
 
Webinare - auch für Trainer 
und Berater ein effizienter 
Weg der Kundenansprache

von Meike Heidorn v. Koschitzky
Webinare sind online durchgeführte, live Vorträge und Präsentationen. Sie dauern in der Regel 60-90 Minuten. Genauso, wie man einen Vortrag in einem Hotel oder Seminar-Raum halten kann, ebenso lädt man zu einem Vortrag inklusive Austausch mit den Teilnehmern ins Internet ein. Webinare erfreuen sich immer größerer Beliebtheit, da die Realisierung sowohl für Veranstalter, als auch für Referenten und Teilnehmer einfacher ist als bei Vortragsrunden oder Roadshows in einem Hotel.

ZUM FACHARTIKEL
 
In der Unternehmenspolitik 
herrscht eine
risikoscheue Haltung vor

Gespräch mit Oliver Büdel
Personalmanagement im Bankenwesen – das ist das Metier von Oliver Büdel: Seit Juli 2010 ist er Leiter Group HR & Changemanagement der DZ Privatbank Gruppe in Luxemburg. Vorherige Stationen in seiner Laufbahn als Personalleiter waren die DekaBank Deutsche Girozentrale und die BHF-Bank Aktiengesellschaft. Zudem engagiert sich der erfahrene Personalmanager im Goinger Kreis. Wir sprachen mit ihm über
Personalrisiken in Zeiten von Finanzkrisen und permanentem Wandel in der Arbeitswelt.

Darüber sprach HRM.de mit Oliver Büdel


powered by hrm.de

ZUM FACHARTIKEL
 
Sorry!



von Gitte Härter
160 Seiten, 15 x 21,5 cm, gebunden
978-3-86936-246-5

€ 17,90 (D) / € 18,50 (A)




-www.gabal-verlag.de






Wenn Sie in Zukunft keinen Newsletter mehr von uns erhalten möchten oder wenn sich Ihre E-Mail-Adresse geändert hat, klicken Sie
hier

Inhaltlich Verantwortlich: André Jünger
Jünger Medien Verlag + Burckhardthaus-Laetare GmbH, Schumannstr. 155, 63069 Offenbach
Der Jünger Medien Verlag hat sich auf die Herstellung, Produktion und Verkauf audiovisueller Medien für Aus- und Weiterbildung sowie die Entwicklung maßgeschneiderter Trainings- und Präsentationsunterlagen spezialisiert.

Haftungsausschluss: Unser Angebot enthält Links zu externen Webseiten Dritter, auf deren Inhalte wir keinen Einfluss haben. Deshalb können wir für diese fremden Inhalte auch keine Gewähr übernehmen. Für die Inhalte der verlinkten Seiten ist stets der jeweilige Anbieter oder Betreiber der Seiten verantwortlich. Die verlinkten Seiten wurden zum Zeitpunkt der Verlinkung auf mögliche Rechtsverstöße überprüft. Rechtswidrige Inhalte waren zum Zeitpunkt der Verlinkung nicht erkennbar. Eine permanente inhaltliche Kontrolle der verlinkten Seiten ist jedoch ohne konkrete Anhaltspunkte einer Rechtsverletzung nicht zumutbar. Bei bekannt werden von Rechtsverletzungen werden wir derartige Links umgehend entfernen.