CD-ROM mit Folien, Trainerleitfaden, Arbeitsmaterialien und Teilnehmer-
unterlagen.

Anzahl

Inhaltsbeschreibung

Unter einem „Fehlzeitengespräch“ versteht man ein formelles Mitarbeitergespräch, bei dem es um ein außerplanmäßiges Fern-bleiben eines Mitarbeiters von der Arbeitsstelle geht. Fehlzeiten-gespräche sind einerseits personalwirtschaftliche Instrumente, die zum ökonomischen Erfolg des Unternehmens beitragen. Andererseits sind sie Führungsinstrumente der Vorgesetzten, um Mitarbeiter zu einer leistungsorientierten Arbeitshaltung sowie einem gruppendienlichen Verhalten zu motivieren.

Lernziele:
Die Teilnehmenden erkennen,
• was man unter einem „Fehlzeitengespräch“ versteht,
• welche betrieblichen Probleme durch Fehlzeiten von Mitarbeitern entstehen können,
• wann und warum es notwendig ist, mit Mitarbeitern über deren Fehlzeiten zu sprechen,
• was beim Organisieren von Fehlzeitengesprächen zu berücksichtigen
ist und
• wie man als Führungskraft ein Fehlzeitengespräch erfolgreich
durchführen kann.

Idee und Konzeption des 30-Minuten-Trainings: Humanagement GmbH, Hannover

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