Inhaltsbeschreibung
Aufgrund sich schnell verändernder und komplexer werdender Arbeitsaufgaben können Führungskräfte heutzutage in der Regel selbst in ihrem eigenen Führungsbereich nicht mehr alle Details beherrschen. Sie sind somit mehr denn je auf die Kenntnisse ihrer spezialisierten Mitarbeiter und das aktuellere Fachwissen frisch ausgebildeter Nachwuchskräfte angewiesen.
Dieser Baustein vermittelt, wie Führungskräfte durch einen zeitgemäßen Führungsstil ihre Mitarbeiter zu einer engagierten Arbeitshaltung bewegen können.
Ziele, Nutzen und Durchführung des 30-Minuten-Trainings
Dieses Trainingsformat ist immer dann geeignet,
wenn es um die Vermittlung von konkreten Basisfertigkeiten geht. Durch die absolute Praxisfokussierung regt das 30-Minuten-Training zum aktiven Handeln an. Durch den geringen Zeitaufwand ist das Training flexibel einsetzbar, ohne räumlichen und technischen Zusatzaufwand, auch unmittelbar am Arbeitsplatz.
Das Ergebnis ist eine schnelle und konkret nachprüfbare Leistungssteigerung der Teilnehmerinnen und Teilnehmer.
Der Ablauf für die Durchführung jedes Themenbausteins ist vorgegeben. Er beinhaltet einen Erfahrungsaustausch, die Wissensvermittlung mit Hilfe der Trainingsunterlagenund Arbeitsmaterialien, praktisches Üben und die Erarbeitung einer
Anwendungsaufgabe.
Zielgruppe
Trainer, Berater, Coachs, Seminarleiter, Führungskräfte, Personalverantwortliche und alle, die sich mit diesem Thema in einem Unternehmen befassen.
Mehr zum Thema
Seminarpaket Mitarbeiter-motivationSeminarpaket MitarbeiterführungSeminarpaket Mitarbeitergespräche