Systemvoraussetzungen
Ab Windows 2000, MacOS 10.x. MS Word ab Word 2000, aktueller Browser und MS PowerPoint. Windows 2000/2003/XP/Vista™ und MS PowerPoint sind eingetragene Marken der Microsoft Corporation.
CD-ROM mit 25 Übungen, Trainerhinweisen, Arbeitsmaterialien, Feedbackbogen, Videotrainings.
Best.Nr. 9482
49,00 EUR
Als registrierter Nutzer können Sie
umfangreiches Demomaterial abrufen,
das Sie direkt in Ihren Trainings
oder Präsentationen einsetzen können.
So erhalten Sie einen praxisnahen
Eindruck von unseren Medien.
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Mit dem Kauf der CD-ROM erwerben Sie das Recht die Medien und Dateien in Trainings,
Präsentation und zu Selbstlernzwecken einzusetzen und zu modifizieren. Vorgaben,
Bedingungen und Einschränkungen können Sie den Lizenzbedingungen entnehmen.
Inhaltsbeschreibung
Konflikte sind ein selbstverständlicher Teil des täglichen Lebens und damit auch Bestandteil des beruflichen Alltags. Konfliktsituationen am Arbeitsplatz kann man sich daher kaum entziehen. Ein angemessener Umgang mit Konflikten öffnet den Weg für konstruktives und zukunftsorientiertes Handeln, was sich letztendlich auf die Arbeitsatmosphäre auswirkt.Ziel dieser Übungen ist, den Teilnehmern verschiedene Muster und Stufen von Konflikten näherzubringen und anhand des angemessenen Umgangs mit Konfliktsituationen gemeinsam einvernehmliche Lösungen anzustreben.
Das Programm bietet Ihnen Arbeits- und Übungsmaterialien, die sich vielfach in der Praxis bewährt haben. Es hilft dabei, Zeit und Energie für die Vorbereitung Ihres Trainings einzusparen. Sie können ohne weiteren Aufwand jede Übung direkt umsetzen. Vielfältige Übungsformen, unterschiedliche Aufgabenarten und Arbeitsformen bringen Abwechslung in Ihr Training. Besonderer Wert wird auf direkt im Training einsetzbare Arbeitsmaterialien gelegt.
Erhältlich ist auch der Sampler "300 Top-Übungen für Seminare und Trainings" mit jeweils 25 Übungen zu 12 Themen, Bestell Nr. 9575.
Zielgruppe
Trainer, Seminarleiter, Dozenten, Ausbilder, Weiterbilder, Führungskräfte.Seminarkonzepte für Konflikttrainings
Konflikte klären (Prozessbilder)
