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Seminarpaket Changemanagement

Systemvoraussetzungen

Benötigte Software: Microsoft Office (inkl. PowerPoint) für Windows oder Mac, Adobe Reader. Ab Windows 2000 (eingetragene Marken der Microsoft Corporation) oder Mac OSX (eingetraggene Marke der Apple Computer Inc.)

Seminarpaket
Changemanagement

Einführungspreis

CD-ROM mit Trainerleitfaden, Übungen, Präsentationsfolien, Teilnehmerunterlagen, Checklisten, Formularen, Lernerfolgstests plus
Praxisteil für Personalverantwortliche.

Best.Nr. 9823
99,00 EUR
Anzahl

Mit dem Kauf der CD-ROM erwerben Sie das Recht die Medien und Dateien in Trainings, Präsentation und zu Selbstlernzwecken einzusetzen und zu modifizieren. Vorgaben, Bedingungen und Einschränkungen können Sie den Lizenzbedingungen entnehmen.

Inhaltsbeschreibung

Unter Changemanagement versteht man das planvolle Managen von strukturellen Veränderungsprozessen in Organisationen mit allen Aspekten der Realisierung.

Oberstes Ziel des Changemanagements ist es, als notwendig erkannte Veränderungen im Unternehmen geplant und folgerichtig durchzuführen. Es soll sicherstellen, dass sich der angestrebte
Wandel zielgerichtet und termingerecht vollzieht. Es sind dazu für die betreffenden Unternehmensebenen zweckdienliche Änderungs-maßnahmen zu planen sowie zu initiieren und die geänderten Zustände dauerhaft zu stabilisieren. Dabei sind die betroffenen Mitarbeiter rechtzeitig zu beteiligen, um deren Bereitschaft zur engagierten Realisierung der Maßnahmen zu wecken.

Mit diesem Seminarpaket erhalten Sie komplette Trainingsmaterialien mit praxiserprobten didaktischen Konzepten und Unterlagen. Es enthält unterschiedliche Seminarformate, die den vielfältigen Anforderungen zeitgemäßer Trainingsmaßnahmen gerecht werden. Gleichzeitig erhalten Sie einen Praxisteil mit Arbeitsmaterialien für Personalverantwortliche. Das Praxispaket gliedert sich in die Teile Allgemeines, Theorie und Arbeitshilfen. Alle enthaltenen Materialien können Sie direkt und ohne große Vorbereitung einsetzen, Ihren individuellen Bedürfnissen anpassen, in Ihre eigenen Unterlagen einbinden und im Praxisalltag verwenden.

Das Seminarpaket untergliedert sich in vier Module:

Modul 1: „Sinn und Zweck von Changemanagement“
Modul 2: „Praxisprobleme bei Veränderungsprozessen“
Modul 3: „Systematischer Veränderungsprozess“
Modul 4: „Mitarbeiterführung im Veränderungsprozess“

Das Seminar ist als 2-Tages-Seminar konzipiert. Jedes Modul kann unabhängig von den anderen eingesetzt werden und besteht aus: Trainerleitfaden, Übungen, Präsentationsfolien, Teilnehmerunterlagen, Checklisten, Vorlagen und Lernerfolgstests. Der Praxisteil beinhaltet theoretische Grundlagen und Arbeitshilfen.

Die 30-Minuten-Bausteine "Vorbereitung von Mitarbeitergesprächen" und "Gesprächsklima in Mitarbeitergesprächen ergänzen das Seminarpaket, sind aber auch für eigenständige 30-Minuten-Trainings einsetzbar. Zu vier Lerneinheiten werden Vorlagen für Mikro-Trainings angeboten. Insgesamt 40 Fragen enthält der Lernerfolgstests. Vorlagen zur Evaluation, zur Erwartungsabfrage, zur Selbsteinschätzung und zur Umsetzung in die Praxis runden das Paket ab. Darüber hinaus beinhaltet das Paket methodische Anregungen für den Seminareinstieg sowie Übungsaufgaben und Fallbeispiele, Grafiken zur Visualisierung von Trainingsinhalten, Blanko-Formulare für die Seminar-Evaluation und Layoutvorlagen für die lerntypengerechte Aufbereitung der Präsentationsunterlagen.

Zielgruppe

Trainer, Dozenten, Ausbilder, Weiterbilder, Personalverantwortliche, Führungskräfte.

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